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新電工株式会社 行動計画

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社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年10月1日~平成 32年 9月 30日までの 3年間

2.内容

目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

<対策>
●平成 29年10月~ 制度内容等を社員に周知するための準備・意識調査
●平成 30年 4月~ 社員への情報周知パンフ作成・配布
●平成 30年10月~ 社員を対象とした研修・勉強会準備
●平成 31年 6月~ 研修・勉強会の実施

目標2:残業時間を毎月45時間以内にする。

<対策>
●平成 29年  10月~ 社内検討委員会を設置・現状調査
●平成 30年  1月~ 残業時間削減方法の内容や対象について検討
●平成 31年  1月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討